Администрация Новобейсугского сельского поселения
Выселковского района объявляет о проведении 2 этапа конкурса
на включение в кадровый резерв
Прием документов от кандидатов завершен 20 марта 2020 года.
Для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров на должность главы сельского поселения кандидатами было подано 3 заявления.
По итогам рассмотрения поступивших документов решили допустить
к участию в конкурсе следующих кандидатов:
ФИО |
Должность |
Ласковцов Федор Васильевич |
директор «Новобейсугского» МУ МПЖКХ; |
Пруцко Надежда Анатольевна |
руководитель МКУ «ЦБ Новобейсугского сельского поселения». |
Фурсова Ольга Викторовна |
директор МКУК «Новобейсугский СДК». |
Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность начальника общего отдела кандидатами было подано 3 заявления.
По итогам рассмотрения поступивших документов решили допустить
к участию в конкурсе следующих кандидатов:
ФИО |
Должность |
Бевза Елена Александровна |
начальник отдела земельных и архитектурных отношений администрации Новобейсугского сельского поселения Выселковского района; |
Крюкова Оксана Евгеньевна |
специалист по социальной работе в отделении срочного социального обслуживания ГБУ СО КК «Выселковский КЦСОН»; |
Шилова Светлана Викторовна |
директор «МКУК «Библиотека Новобейсугского сельского поселения» |
Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела земельных и архитектурных отношений кандидатами было подано 3 заявления.
По итогам рассмотрения поступивших документов решили допустить
к участию в конкурсе следующих кандидатов:
ФИО |
Должность |
Никуличева Екатерина Игоревна |
бухгалтер по доходам МКУ «ЦБ Новобейсугского сельского поселения»; |
Оплачкина Татьяна Владимировна |
бухгалтер-финансист МКУ «ЦБ Новобейсугского сельского поселения». |
Таранова Екатерина Николаевна |
учитель истории МБОУ СОШ №12 имени Героя Советского Союза Ильи Сергеевича Демьяненко станицы Новобейсугской |
2. При проведении второго этапа конкурса оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности с использованием конкурсной процедуры в форме индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, на которые претендуют кандидаты. Обсуждение (оценку) профессиональных и личностных качеств кандидата и принятие решения по результатам индивидуального собеседования путем открытого голосования проводить в отсутствии кандидата.
Проведение второго этапа конкурса назначить на 31 марта 2023 года
на 10.00 час. мск.